福泽集团

岗位职责：

1、负责制定集团人力资源各项管理规章制度，并监督执行。

2、负责组织集团及所属公司制度修订。

3、简历和完善集团及所属公司人员招聘、考核、薪酬福利、劳动关系管理体系并监督执行。

4、负责集团及所属公司部门经理以上管理人员的招聘、考核、调动、离职等工作。

5、负责集团后备管理人员的考察、选拔、建档及培养工作。

6、负责建立集团架构、培训机制、晋升机制。

7、参与集团年会、半年会等大型会议的组织与实施。

任职要求：

1、本科（含）及以上学历，年龄30岁以上。

2、对集团、企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各模块有较深入的认识。

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。

4、三年以上大型企业人力资源或集团人力资源负责人岗位工作经验